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Agent/agente de santé et sécurité

Agent/
agente de santé et sécurité

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Comme les employeurs s’efforcent sans cesse de créer des lieux de travail exempts d’incidents et d’introduire de nouveaux protocoles et de nouvelles technologies visant à garantir la sécurité, les agents de santé et sécurité demeureront recherchés. Ils jouent un rôle important dans divers domaines, comme la construction, les services publics et les usines. Une carrière stable et des possibilités d’avancement professionnel s’offrent aux spécialistes dans ce domaine.

Les agents de santé et sécurité contribuent à créer un milieu de travail sécuritaire où les règles et les normes de sécurité sont respectées et des mesures sont prises pour prévenir les accidents et les blessures.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 48 006 à 130 291 $ par année
Salaire moyen : environ 85 009 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Audits et enquêtes : diriger des enquêtes sur les préoccupations en matière de sécurité, les incidents ou les accidents au travail ou y prendre part.
  • Inspections : surveiller les lieux de travail pour s’assurer que l’équipement, les outils et les processus sont sécuritaires et ne présentent aucun danger pour les travailleurs.
  • Développement de programmes : élaborer et mettre en œuvre des plans de santé et de sécurité, y compris des règles, des procédures et des formations, contribuant à prévenir les accidents en milieu de travail.
  • Application de la réglementation : veiller au respect des règles de sécurité sur les lieux de travail en prenant des mesures d’application en cas d’enfreinte aux normes de santé et de sécurité.
  • Formation : expliquer aux travailleurs, aux employeurs, etc., comment se protéger au travail.
  • Communication avec les parties concernées : collaborer avec les gestionnaires, les travailleurs et d’autres personnes pour s’assurer qu’ils respectent les règles de sécurité et comprennent ce qui les rend si importantes.

TÂCHES QUOTIDIENNES

  • Effectuer des vérifications et des inspections;
  • Planifier des façons d’éliminer ou de réduire les dangers potentiels au travail;
  • Enseigner aux gens des façons de demeurer en sécurité sur le lieu de travail.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Études : formation collégiale ou équivalente en systèmes mécaniques ou électriques ou en robotique.
  • Formation : cours ou apprentissage portant sur d’importants protocoles en matière de santé et de sécurité.
  • Attestations : les licences spéciales comme la mention Sceau rouge, les certificats de sécurité et l’adhésion à des associations professionnelles peuvent constituer des atouts.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

  • Formation : fournir des instructions claires et utiles aux travailleurs et aux gestionnaires.
  • Surveillance : inspecter les lieux de travail et inspecter les machines pour s’assurer qu’elles sont sécuritaires.

Autres compétences

  • Gestion du temps : bien organiser son temps et s’assurer que le travail est effectué efficacement.
  • Souci du détail : s’assurer que toutes les règles de sécurité sont respectées et suivies à la lettre.
  • Communication : présenter clairement l’information sur la sécurité aux autres.
  • Résolution de problèmes : repérer les dangers sur le lieu de travail et recommander des améliorations.

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Contrôleur financier/contrôleuse financière

Contrôleur financier/
contrôleuse financière

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Le rôle des contrôleurs financiers comprend plus de responsabilités que celui des comptables typiques. Dans un contexte où les entreprises cherchent à prendre des décisions mieux fondées sur les données, les contrôleurs qui détiennent des connaissances et des compétences dans le domaine financier sont très recherchés. Les spécialistes en finances, en gestion des risques et en planification qui peuvent aider les entreprises à prendre des décisions financières judicieuses sont prisés dans de nombreux secteurs, de la fabrication aux soins de santé.

Les contrôleurs financiers aident l’entreprise à garder une bonne situation financière, à prendre de bonnes décisions financières et à respecter les lois connexes.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 50 000 à 117 000 $ par année
Salaire moyen : Environ 83 500 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gestion de l’argent : faire le suivi des finances de l’entreprise et des décisions connexes.
  • Établissement du budget : planifier les dépenses de l’entreprise en veillant à éviter les excès.
  • Rapports : préparer des rapports sur la situation financière de l’entreprise.
  • Analyse : analyser les tendances financières pour aider l’entreprise à prendre des décisions judicieuses.
  • Connaissances juridiques : veiller à ce que toutes les mesures relatives aux finances respectent les exigences juridiques et les règlements de l’entreprise.

TÂCHES QUOTIDIENNES

  • Préparer et vérifier les rapports financiers et faire des prévisions sur les revenus futurs;
  • Veiller à ce que l’entreprise respecte les lois relatives à la gestion de l’argent;
  • Diriger et guider l’équipe des finances.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Études : diplôme en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
  • Certifications : le titre de CPA (comptable professionnel agréé) est un atout majeur.
  • Expérience : expérience avérée en gestion de l’argent et des finances.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

  • Maîtrise de la gestion de l’argent : avoir de bonnes connaissances en matière de comptabilité, de lois fiscales et de planification financière.
  • Maîtrise de la technologie : savoir utiliser adroitement les logiciels financiers.

Autres compétences

  • Résolution de problèmes : relever et régler des problèmes financiers.
  • Leadership : gérer une équipe et expliquer les informations financières de manière claire et efficace.
  • Organisation : tenir des registres détaillés et respecter les échéances.

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Agent/agente de conformité environnementale

Agent/
agente de conformité environnementale

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L’attention toujours croissante envers la protection de l’environnement entraînera une demande constante d’agents de conformité environnementale. Un rôle clé dans la création de collectivités propres, sécuritaires et durables rend la carrière dans ce domaine très enrichissante.

Les agents de conformité environnementale veillent à ce que l’air, l’eau et le sol demeurent propres et exempts de déchets dangereux. Ils travaillent de concert avec d’autres parties pour protéger la nature, la santé publique et nos collectivités en s’assurant que les particuliers et les entreprises respectent les lois sur l’environnement.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 82 416 à 101 340 $ par année
Salaire moyen : environ 91 878,80 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Surveiller l’état de l’environnement : visiter différents lieux pour veiller au respect des lois sur l’environnement.
  • Enquêter sur les problèmes : examiner les problèmes, comprendre leurs répercussions sur les gens et les lieux et veiller à ce qu’ils soient réglés.
  • Résoudre les problèmes environnementaux : trouver des solutions à des problèmes environnementaux comme la pollution ou la contamination.
  • Veiller au respect des règles : suggérer des mesures à prendre pour régler les problèmes, émettre des avertissements et veiller au respect des lois.
  • Travailler avec les autres : donner des conseils sur la protection de l’environnement et expliquer les règles connexes.
  • Soutenir les actions en justice : jouer un rôle dans les enquêtes et témoigner devant le tribunal au besoin.
  • Se préparer aux urgences : aider à répondre aux urgences environnementales, parfois en dehors des heures normales de travail.

TÂCHES QUOTIDIENNES

  • Inspecter les usines, les entreprises et les espaces extérieurs pour confirmer l’absence de tout danger pour l’environnement;
  • Prélever des échantillons et vérifier les niveaux de pollution à l’aide d’outils spéciaux;
  • Mener des enquêtes sur les plaintes concernant des déversements ou des décharges illégales;
  • Rédiger des rapports sur les résultats et les communiquer à l’équipe et aux autres personnes ou organisations concernées;
  • Collaborer avec d’autres parties pour trouver des solutions aux problèmes environnementaux.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Études : diplôme universitaire dans un domaine comme les sciences de l’environnement.
  • Formation : une formation supplémentaire donnant droit à une certification d’agent de conservation ou de l’autorité en environnement peut être un atout.
  • Autres exigences : un permis de conduire valide pour se déplacer à des fins d’inspection est un atout.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

  • Connaissance des lois sur l’environnement et de leur application;
  • Capacité d’utiliser des outils spéciaux pour mesurer des facteurs comme la qualité de l’eau ou la pollution atmosphérique.

Autres compétences

  • Travail d’équipe et communication : travailler avec différents groupes, dont les entreprises, le public et les équipes du gouvernement.
  • Résolution de problèmes : prendre des décisions éclairées pour résoudre les problèmes.
  • Travailler sous pression : garder son calme dans les situations difficiles tout en respectant les échéances.

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Analyste de politiques énergétiques

Analyste de politiques énergétiques

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Les analystes de politiques sont très recherchés dans le secteur de l’énergie. Les nouvelles règles relatives à l’environnement et aux énergies renouvelables sont à la source de nombreuses offres d’emploi. Comme les entreprises ont besoin d’analystes de politiques pour gérer ces transformations et se préparer pour l’avenir, ce métier présente de bonnes possibilités pour un cheminement de carrière stable.

Les analystes de politiques énergétiques veillent à ce que les entreprises et les organisations travaillent dans le respect des lois et des politiques gouvernementales, y compris la réglementation en matière de santé et de sécurité, les lois sur la protection de l’environnement et d’autres politiques importantes. Ils aident les dirigeants à prendre des décisions éclairées, à se préparer aux changements à venir et à trouver des solutions pour aller de l’avant.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 60 000 à 100 000 $ par année
Salaire moyen : environ 80 000 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Étudier les lois et les politiques : lire et comprendre les lois et les politiques du gouvernement pour déterminer comment elles peuvent toucher l’entreprise.
  • Donner des conseils : faire part aux dirigeants d’entreprise des idées sur les possibilités et les défis que présentent les changements des politiques.
  • Appuyer la prise de décisions : expliquer les politiques et leurs répercussions pour aider les dirigeants à faire les bons choix.
  • Travailler avec les autres : communiquer avec des membres haut placés du gouvernement et de la communauté et mettre en commun des idées de manière à contribuer à la création de politiques.
  • Évaluer les répercussions : examiner les effets possibles des nouveaux règlements et des nouvelles politiques sur le fonctionnement de l’entreprise et fournir des commentaires à ce sujet aux dirigeants de l’entreprise.

TÂCHES QUOTIDIENNES

  • Lire et étudier les règlements, les lois et les plans du gouvernement;
  • Rédiger des rapports et donner des conseils aux dirigeants de l’entreprise;
  • Être à l’affût de nouvelles occasions et de nouveaux défis découlant des politiques gouvernementales;
  • Collaborer avec les membres de l’équipe pour planifier la façon de travailler avec les personnes haut placées au sein du gouvernement et d’autres organisations;
  • Surveiller les changements de politiques qui pourraient toucher le secteur de l’énergie.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Études : diplôme en sciences politiques, économie, droit, commerce ou administration.
  • Connaissances et expérience : bonne connaissance des politiques liées aux secteurs de l’énergie, comme les énergies renouvelables, le pétrole et le gaz ou les technologies propres. L’expérience de travail dans les domaines des politiques publiques ou des réglementations gouvernementales est un atout.
  • Attestations : des certificats comme celui du Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) sont nécessaires pour travailler sur des projets de construction écologique.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

  • Connaissance des politiques : comprendre les lois et les politiques et leurs répercussions sur les entreprises.
  • Analyse des coûts : déterminer comment les politiques peuvent entraîner des coûts supplémentaires ou permettre de réaliser des économies.
  • Compétences de rédaction : préparer des rapports et des recommandations clairs.

Autres compétences

  • Travail d’équipe : bien travailler avec les autres de manière à atteindre les objectifs.
  • Négociation : résoudre les désaccords et négocier de bonnes affaires.
  • Persuasion : convaincre les autres de soutenir des initiatives avantageuses pour l’entreprise.
  • Résolution de problèmes : trouver des solutions à des problèmes difficiles.
  • Planification : avoir le sens de l’organisation et respecter les délais impartis.
  • Évaluation des risques : repérer les problèmes éventuels liés aux nouvelles politiques.

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Superviseur/superviseure d’électriciens

Superviseur/
superviseure d’électriciens

Construire
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Le besoin urgent de logements et l’expansion de l’économie donnent lieu à un nombre croissant de projets de construction de bâtiments commerciaux et résidentiels et de travaux d’infrastructure. Des superviseurs d’électriciens seront nécessaires dans ces secteurs. Les perspectives d’emploi et de progression professionnelle sont donc très bonnes dans ce domaine.

Les superviseurs d’électriciens veillent à ce que les activités sur le chantier se déroulent bien et à ce que les travailleurs suivent les règles de sécurité. Ils aident à résoudre les problèmes rapidement, en veillant à ce que les projets soient terminés dans le respect des délais et du budget impartis.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 35 786 à 97 500 $ par année
Salaire moyen : environ 72 800 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Superviser les travailleurs : superviser le travail des électriciens et d’autres travailleurs qualifiés pour s’assurer qu’ils l’effectuent correctement.
  • Veiller au respect des règles : veiller au respect des règles de sécurité et des codes du bâtiment.
  • Planifier et organiser : créer des horaires, attribuer des tâches, veiller au respect du code du bâtiment et gérer les matériaux de manière à ce que le travail soit effectué dans les délais prévus.
  • Évaluer la qualité : s’assurer que le travail effectué est de haute qualité et que les codes et les normes de sécurité sont respectés.
  • Gérer les ressources : faire le suivi des outils, de l’équipement et du matériel pour que tous les essentiels soient disponibles.

TÂCHES QUOTIDIENNES

  • Donner aux travailleurs des tâches à accomplir et venir évaluer leurs progrès.
  • S’assurer que les protocoles de sécurité et les codes appropriés sont respectés.
  • Parler aux clients et aux collègues pour les tenir au courant de l’évolution du projet.
  • Résoudre rapidement les problèmes pour faire avancer le projet.
  • Rédiger des rapports sur l’état d’avancement des travaux.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Études : programme d’apprentissage d’une durée de 4 à 5 ans.
  • Certifications : titre de maître-électricien (surtout pour les travaux de construction ou résidentiels).
  • Formation : selon le travail à effectuer, une formation supplémentaire sur la sécurité ou l’équipement peut s’avérer nécessaire. Les électriciens en bâtiment qualifiés peuvent passer un examen interprovincial pour obtenir la mention Sceau rouge.

EXIGENCES DU POSTE

  • Gestion de projet : veiller au respect de l’échéancier et du budget du projet.
  • Connaissances techniques : comprendre les règles et les normes de sécurité afin de pouvoir s’assurer que le travail est bien fait.
  • Leadership : diriger et guider l’équipe pour s’assurer que les membres travaillent bien ensemble.
  • Communication : parler avec l’équipe, les clients et les autres personnes participant au projet.
  • Gestion du temps : organiser les tâches de manière à respecter les délais.
  • Souci du détail : veiller à ce que tous les travaux soient effectués correctement et en toute sécurité.

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Spécialiste en cybersécurité

Spécialiste en cybersécurité

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Dans un monde où les menaces en ligne deviennent de plus en plus redoutables, les spécialistes en cybersécurité sont plus nécessaires que jamais. Les entreprises du secteur de l’énergie, les banques et les organismes gouvernementaux embauchent souvent de tels spécialistes pour protéger leurs informations sensibles et l’intégrité de leurs activités. Le métier ne cesse d’évoluer, offrant des occasions stimulantes de travailler avec des technologies dernier cri comme l’IA et la chaîne de blocs.

Les spécialistes en cybersécurité contribuent à protéger l’information numérique d’une entreprise contre les pirates et les cybermenaces, veillant ainsi à la confidentialité et à la sécurité des données importantes. Ils s’assurent que les réseaux sont sécuritaires, règlent les problèmes de sécurité et enseignent aux autres des méthodes pour rester en sécurité en ligne.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 70 000 à 116 000 $ par année
Salaire moyen : environ 93 000 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Protéger les informations : protéger les données de l’entreprise contre les cybermenaces et les pirates informatiques.
  • Demeurer à l’affût des menaces : surveiller les réseaux pour déceler toute activité inhabituelle et tout risque à la sécurité.
  • Déceler les vulnérabilités : mettre à l’essai les systèmes de sécurité pour repérer et corriger leurs points faibles.
  • Réagir aux attaques : agir rapidement pour mettre fin aux atteintes à la cybersécurité et réduire au minimum les dommages.
  • Élaborer des stratégies de sécurité : créer des plans de sécurité et des systèmes de secours pour prévenir les attaques futures.

TÂCHES QUOTIDIENNES

  • Surveiller la sécurité du réseau à l’aide d’outils spéciaux.
  • Mettre à jour les règles de sécurité afin qu’elles soient conformes aux normes de sécurité les plus récentes;
  • Montrer aux membres du personnel des façons de protéger leurs données et d’éviter les cybermenaces;
  • Effectuer des vérifications de sécurité pour s’assurer que les systèmes sont sécuritaires.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Études : diplôme en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.
  • Formation : maîtrise de certains outils, logiciels et protocoles de sécurité.
  • Attestations : la certification de professionnel agréé en sécurité des systèmes d’information (CISSP) ou de gestionnaire agréé en sécurité de l’information (CISM), le titre CompTIA Security+ ou d’autres attestations semblables sont souvent requises.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

  • Détenir une compréhension approfondie des systèmes et des réseaux informatiques et de la façon de les protéger, avec les données qu’ils contiennent.
  • Risques de sécurité : relever et éliminer les risques de sécurité.
  • Outils et logiciels de cybersécurité : savoir utiliser des outils et des logiciels de cybersécurité et se tenir au courant des nouvelles menaces et technologies dans le domaine.

Autres compétences

  • Communication : expliquer les enjeux en matière de sécurité de manière simple au personnel non technique.
  • Résolution de problèmes : réagir aux problèmes de sécurité et les résoudre rapidement et efficacement.
  • Souci du détail : demeurer attentif aux petits changements qui pourraient indiquer la présence d’une cybermenace.
  • Travail d’équipe : travailler avec d’autres équipes pour assurer la sécurité de toutes les données de l’entreprise.
  • Gestion du stress : garder son calme et agir rapidement en cas d’atteinte à la sécurité.

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Directeur/directrice de la construction

Directeur/
directrice de la construction

Construire
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À mesure que les matériaux et les technologies de construction s’améliorent, le besoin de directeurs de la construction continuera de croître. De la construction de logements résidentiels et du développement urbain aux projets d’infrastructure ou de production d’énergie, les candidats pourront trouver des emplois dans une variété de secteurs. Les méthodes de construction écologiques sont au premier plan!

Les directeurs de la construction veillent à ce que les bâtiments, les routes et les autres structures soient construits dans le respect des instructions, des mesures de sécurité et des délais. Ils organisent les projets et travaillent avec les équipes, en communiquant avec les travailleurs et en réglant les problèmes de manière à ce que toutes les exigences juridiques et les normes de sécurité soient respectées.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 97 000 à 130 000 $ par année
Salaire moyen : environ 113 500 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Gérer des projets : veiller à ce que les projets de construction soient terminés à temps et dans les limites du budget.
  • Organiser les tâches : planifier les horaires et les activités des travailleurs.
  • Respecter les règles : s’assurer que tous les travaux sont effectués dans le respect des exigences juridiques et des normes de sécurité.
  • Utiliser les ressources à bon escient : faire le suivi des matériaux et des outils afin d’éviter tout gaspillage.
  • Évaluer la qualité : veiller à ce que les résultats de la construction respectent toutes les normes requises.

TÂCHES QUOTIDIENNES

  • Faire le suivi de l’état d’avancement des projets en modifiant les échéanciers au besoin;
  • Parler aux membres et aux chefs d’équipe pour les tenir au courant;
  • Gérer les documents et les tâches administratives liés au projet;
  • Visiter les chantiers de construction pour s’assurer que les règles de sécurité et de qualité sont respectées.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Études : diplôme collégial ou universitaire dans le domaine de la construction ou du génie ou dans un domaine connexe.
  • Attestations : des attestations dans les domaines de la construction ou du génie seront considérées comme des atouts.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

  • Connaissance des règles et des méthodes de construction et des lois sur la sécurité;
  • Connaissance des technologies de la construction, y compris les outils, les logiciels et les machines.

Autres compétences

  • Gestion de projet : planifier et gérer des projets.
  • Communication : expliquer clairement les tâches et travailler de concert avec les fournisseurs et les travailleurs.
  • Leadership : guider les équipes et maintenir la motivation des travailleurs.
  • Résolution de problèmes : relever et régler rapidement les problèmes.
  • Souci du détail : veiller à ce que le travail respecte des normes élevées.
  • Organisation : gérer plusieurs tâches en même temps.
  • Capacité d’adaptation : s’adapter aux changements dans le projet ou l’environnement de travail.

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Technicien/technicienne et technologue des systèmes automatisés

Technicien/
technicienne et technologue des systèmes automatisés

Construire
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À mesure que les entreprises adoptent des technologies de pointe, les techniciens et technologues des systèmes automatisés sont de plus en plus recherchés. Ils ont de bonnes perspectives d’emploi dans les secteurs de la fabrication, de l’énergie, des services publics et des transports. Comme le nombre d’entreprises qui utilisent des robots, des systèmes automatisés et l’intelligence artificielle ne cesse de croître, la demande de travailleurs qualifiés dans ce domaine devrait demeurer élevée.

Les techniciens et technologues des systèmes automatisés sont responsables de l’installation, de la réparation et de l’entretien de machines comme les robots, les ordinateurs et les systèmes de contrôle. Leur travail est de veiller à ce que ces systèmes fonctionnent bien.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 59 000 à 96 000 $ par année
Salaire moyen : environ 77 500 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Installer et réparer les machines : installer, réparer et entretenir des machines automatisées, comme des bras robotisés et des transporteurs à courroie.
  • Repérer et résoudre des problèmes : relever les problèmes avec les machines et les régler pour en assurer le bon fonctionnement.
  • Programmer les systèmes : configurer et régler les commandes des robots et d’autres machines.
  • Vérifier et tester l’équipement : surveiller le fonctionnement de toutes les machines en les réparant ou en les remplaçant au besoin.
  • Travailler en équipe : aider les ingénieurs et les autres membres de l’équipe à améliorer le fonctionnement et l’efficacité des systèmes.

TÂCHES QUOTIDIENNES

  • Veiller au bon fonctionnement de l’équipement automatisé et déterminer la source de toute défaillance;
  • Programmer et mettre à jour les systèmes de contrôle pour s’assurer qu’ils fonctionnent bien;
  • Effectuer des vérifications d’entretien et des inspections de sécurité pour veiller au fonctionnement sécuritaire des systèmes;
  • Consigner les informations sur les réparations, les inspections et les mises à jour du système;
  • Collaborer avec les équipes afin de résoudre les problèmes et d’améliorer le fonctionnement du système.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Études : diplôme ou certificat collégial en automatisation, en génie mécanique ou en technologie électrique.
  • Formation spéciale : formation en robotique ou en programmation.
  • Attestations : des attestations comme la mention Sceau rouge ou une certification liée à la sécurité sont des atouts.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

  • Savoir utiliser et programmer des systèmes robotisés et des systèmes de contrôle;
  • Réparer les problèmes liés aux systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques;
  • Comprendre les logiciels et les outils d’automatisation industrielle.

Autres compétences

  • Communication : bien travailler de concert avec les ingénieurs et les autres membres de l’équipe.
  • Résolution de problèmes : relever et régler les problèmes rapidement.
  • Souci du détail : veiller à ce que tout fonctionne correctement.
  • Gestion du temps : gérer les tâches et les échéances.
  • Capacité d’adaptation : se tenir au courant des nouvelles technologies et des transformations dans l’industrie.

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