Ingénieur/ingénieure en distribution

Ingénieur/
ingénieure en distribution

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Le développement et la transformation de l’infrastructure électrique de l’Ontario entraînent un besoin constant d’ingénieurs en distribution. Qui plus est, dans un contexte de croissance de l’économie, ils seront également requis dans les secteurs de la construction, de la technologie de fabrication et de l’administration publique. Bref, les ingénieurs de distribution ont d’excellentes perspectives de carrière.

Les ingénieurs en distribution veillent à ce que les systèmes électriques, comme ceux qui alimentent les maisons et les entreprises, soient fiables et fonctionnent correctement. Ils respectent les règles et les lignes directrices en matière de sécurité et contribuent à l’émergence de nouvelles idées et de meilleures technologies.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 66 560 à 156 000 $ par année
Salaire moyen : environ 101 712 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Recherche et conception : découvrir le fonctionnement des systèmes électriques, comme les centrales électriques et l’électronique, et concevoir des moyens de les améliorer.
Estimation des coûts et du temps : prévoir la quantité de matériel et le temps nécessaires pour construire et réparer des systèmes électriques.
Construction de systèmes : concevoir des circuits, des pièces et de l’équipement pour les systèmes électriques.
Supervision : superviser l’installation et la mise à l’essai des systèmes électriques de manière à s’assurer qu’ils fonctionnent correctement.
Entretien : créer des règles pour veiller au fonctionnement efficace et sécuritaire des systèmes électriques.

TÂCHES QUOTIDIENNES

Mettre à l’essai les systèmes électriques en vérifiant leur fonctionnement;
Rédiger des rapports et estimer les coûts des projets;
Superviser l’installation et le fonctionnement des systèmes électriques;
Examiner les problèmes et proposer des solutions.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Études : Diplôme universitaire en génie électrique ou dans un domaine connexe.
Formation : Un permis est nécessaire pour approuver les plans d’électricité. Les ingénieurs peuvent passer un examen pour obtenir ce permis après avoir travaillé quelques années dans le domaine.
Études supplémentaires : Certains postes pourraient exiger une maîtrise ou un diplôme supérieur.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

Conception et génie : concevoir et réparer des systèmes électriques.
Résolution de problèmes : réparer les systèmes électriques en panne.
Rédaction de rapports : rédiger des rapports sur les systèmes électriques comprenant des renseignements techniques, des coûts et des plans.

Autres compétences

Leadership : diriger et aider les équipes travaillant sur des projets liés aux systèmes électriques.
Communication : expliquer des concepts complexes de manière simple.
Gestion du temps : planifier les projets et les mener à bien dans les délais impartis.
Pensée créative : chercher à améliorer les systèmes et à résoudre les problèmes connexes.
Travail d’équipe : bien travailler avec les autres membres de l’équipe afin de réparer et d’entretenir les turbines.

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Directeur/directrice de la construction

Directeur/
directrice de la construction

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À mesure que les matériaux et les technologies de construction s’améliorent, le besoin de directeurs de la construction continuera de croître. De la construction de logements résidentiels et du développement urbain aux projets d’infrastructure ou de production d’énergie, les candidats pourront trouver des emplois dans une variété de secteurs. Les méthodes de construction écologiques sont au premier plan!

Les directeurs de la construction veillent à ce que les bâtiments, les routes et les autres structures soient construits dans le respect des instructions, des mesures de sécurité et des délais. Ils organisent les projets et travaillent avec les équipes, en communiquant avec les travailleurs et en réglant les problèmes de manière à ce que toutes les exigences juridiques et les normes de sécurité soient respectées.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 97 000 à 130 000 $ par année
Salaire moyen : environ 113 500 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gérer des projets : veiller à ce que les projets de construction soient terminés à temps et dans les limites du budget.
Organiser les tâches : planifier les horaires et les activités des travailleurs.
Respecter les règles : s’assurer que tous les travaux sont effectués dans le respect des exigences juridiques et des normes de sécurité.
Utiliser les ressources à bon escient : faire le suivi des matériaux et des outils afin d’éviter tout gaspillage.
Évaluer la qualité : veiller à ce que les résultats de la construction respectent toutes les normes requises.

TÂCHES QUOTIDIENNES

Faire le suivi de l’état d’avancement des projets en modifiant les échéanciers au besoin;
Parler aux membres et aux chefs d’équipe pour les tenir au courant;
Gérer les documents et les tâches administratives liés au projet;
Visiter les chantiers de construction pour s’assurer que les règles de sécurité et de qualité sont respectées.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Études : diplôme collégial ou universitaire dans le domaine de la construction ou du génie ou dans un domaine connexe.
Attestations : des attestations dans les domaines de la construction ou du génie seront considérées comme des atouts.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

Connaissance des règles et des méthodes de construction et des lois sur la sécurité;
Connaissance des technologies de la construction, y compris les outils, les logiciels et les machines.

Autres compétences

Gestion de projet : planifier et gérer des projets.
Communication : expliquer clairement les tâches et travailler de concert avec les fournisseurs et les travailleurs.
Leadership : guider les équipes et maintenir la motivation des travailleurs.
Résolution de problèmes : relever et régler rapidement les problèmes.
Souci du détail : veiller à ce que le travail respecte des normes élevées.
Organisation : gérer plusieurs tâches en même temps.
Capacité d’adaptation : s’adapter aux changements dans le projet ou l’environnement de travail.

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Technicien/technicienne et technologue des systèmes automatisés

Technicien/
technicienne et technologue des systèmes automatisés

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Réfléchir

À mesure que les entreprises adoptent des technologies de pointe, les techniciens et technologues des systèmes automatisés sont de plus en plus recherchés. Ils ont de bonnes perspectives d’emploi dans les secteurs de la fabrication, de l’énergie, des services publics et des transports. Comme le nombre d’entreprises qui utilisent des robots, des systèmes automatisés et l’intelligence artificielle ne cesse de croître, la demande de travailleurs qualifiés dans ce domaine devrait demeurer élevée.

Les techniciens et technologues des systèmes automatisés sont responsables de l’installation, de la réparation et de l’entretien de machines comme les robots, les ordinateurs et les systèmes de contrôle. Leur travail est de veiller à ce que ces systèmes fonctionnent bien.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 59 000 à 96 000 $ par année
Salaire moyen : environ 77 500 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Installer et réparer les machines : installer, réparer et entretenir des machines automatisées, comme des bras robotisés et des transporteurs à courroie.
Repérer et résoudre des problèmes : relever les problèmes avec les machines et les régler pour en assurer le bon fonctionnement.
Programmer les systèmes : configurer et régler les commandes des robots et d’autres machines.
Vérifier et tester l’équipement : surveiller le fonctionnement de toutes les machines en les réparant ou en les remplaçant au besoin.
Travailler en équipe : aider les ingénieurs et les autres membres de l’équipe à améliorer le fonctionnement et l’efficacité des systèmes.

TÂCHES QUOTIDIENNES

Veiller au bon fonctionnement de l’équipement automatisé et déterminer la source de toute défaillance;
Programmer et mettre à jour les systèmes de contrôle pour s’assurer qu’ils fonctionnent bien;
Effectuer des vérifications d’entretien et des inspections de sécurité pour veiller au fonctionnement sécuritaire des systèmes;
Consigner les informations sur les réparations, les inspections et les mises à jour du système;
Collaborer avec les équipes afin de résoudre les problèmes et d’améliorer le fonctionnement du système.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Études : diplôme ou certificat collégial en automatisation, en génie mécanique ou en technologie électrique.
Formation spéciale : formation en robotique ou en programmation.
Attestations : des attestations comme la mention Sceau rouge ou une certification liée à la sécurité sont des atouts.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

Savoir utiliser et programmer des systèmes robotisés et des systèmes de contrôle;
Réparer les problèmes liés aux systèmes mécaniques, électriques et hydrauliques;
Comprendre les logiciels et les outils d’automatisation industrielle.

Autres compétences

Communication : bien travailler de concert avec les ingénieurs et les autres membres de l’équipe.
Résolution de problèmes : relever et régler les problèmes rapidement.
Souci du détail : veiller à ce que tout fonctionne correctement.
Gestion du temps : gérer les tâches et les échéances.
Capacité d’adaptation : se tenir au courant des nouvelles technologies et des transformations dans l’industrie.

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