Ingénieur/
ingénieure en logiciels

Construire
Créer

Dans un contexte où la technologie ne cesse d’évoluer et l’intelligence artificielle joue un rôle toujours plus important, le besoin d’ingénieurs et de concepteurs de logiciels se fait sentir, s’intensifiant au fur et à mesure que les entreprises dépendent de plus en plus de la technologie. Les ingénieurs en logiciels peuvent travailler au sein d’organisations du secteur public ou privé, comme des entreprises du secteur de l’énergie et de la technologie et des laboratoires de recherche. Ils peuvent même entreprendre des projets à titre de travailleurs indépendants. Les perspectives d’emploi dans ce domaine sont excellentes et le demeureront dans les années à venir.

Les ingénieurs en logiciels développent des logiciels visant à rendre le travail plus facile et sécuritaire. Travaillant dans une variété de domaines, ils créent de formidables nouveaux outils de pointe, utilisant des logiciels pour résoudre des problèmes et améliorer les procédures.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 61 000 à 157 249 $ par année
Salaire moyen : environ 105 000 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Créer et perfectionner des logiciels : concevoir et développer des programmes informatiques visant à aider les particuliers et les entreprises; mettre à niveau et améliorer les programmes existants pour accroître leur efficience et leur utilité.
  • Intégrer et mettre à niveau les systèmes : veiller à ce que les différents programmes et systèmes interagissent de manière harmonieuse.
  • Mettre à l’essai les logiciels et apporter des corrections : tester les logiciels en repérant les bogues (erreurs) et en les corrigeant pour que les programmes fonctionnent mieux.
  • Conserver et organiser l’information : créer des systèmes pour enregistrer et retrouver facilement des données.

TÂCHES QUOTIDIENNES

  • Écrire du code : utiliser des langages de programmation pour créer des programmes.
  • Corriger et améliorer les programmes : mettre les programmes à l’essai afin de relever et d’éliminer les problèmes.
  • Planifier des projets : discuter des objectifs et des défis avec l’équipe.
  • Mettre à niveau les logiciels : apporter les modifications nécessaires pour que les logiciels demeurent à jour.
  • Rédiger des rapports : consigner les mesures prises et en faire part à l’équipe.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Études : un diplôme universitaire en informatique ou en génie logiciel ou un diplôme collégial en informatique est habituellement requis. Pour certains postes aux responsabilités avancées, l’obtention d’une maîtrise ou d’un doctorat pourrait être requise.
  • Attestations et licences : certains employeurs exigent le titre d’ingénieur (ing.)
  • Expérience : une expérience de travail dans le domaine de la programmation est habituellement requise.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

  • Conception de logiciels : savoir créer des programmes informatiques, développer des logiciels et concevoir des systèmes.
  • Connaissance des outils et des plateformes numériques : détenir une solide compréhension des bases de données, de la sécurité en ligne (cybersécurité) et du stockage en nuage.
  • Résolution de problèmes : régler les problèmes et apprendre à utiliser de nouveaux outils à mesure que la technologie évolue.

Autres compétences

  • Organisation : gérer le temps et la charge de travail pour respecter les échéances.
  • Apprentissage continu : demeurer au fait des nouvelles technologies et continuer d’acquérir de nouvelles compétences.
  • Communication et travail d’équipe : être en mesure d’expliquer ses idées et de collaborer avec les autres membres du personnel.

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