Consultant/
consultante en développement durable

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Au sein du gouvernement, du système scolaire, des secteurs de la production d’énergie et des services-conseils, etc., de nombreuses organisations sont à la recherche de conseillers et consultants en développement durable. Cette demande ne fait qu’augmenter au fur et à mesure que la protection de l’environnement devient un enjeu social de plus en plus important. Les meilleures possibilités d’emploi dans le domaine existent en Alberta, en Saskatchewan et au Nunavut, mais des perspectives existent également en Colombie-Britannique, au Manitoba, au Québec, au Yukon, en Nouvelle-Écosse et au Nouveau-Brunswick. L’écart entre le besoin et le nombre de spécialistes dans le domaine risque d’entraîner une pénurie de conseillers en développement durable d’ici 2031. Au fur et à mesure que les technologies écologiques et les politiques d’atténuation des changements climatiques prennent de plus en plus d’importance, le besoin de consultants en développement durable continuera d’augmenter.

Les consultants en développement durable encouragent la mise en œuvre de pratiques durables dans différents secteurs, aident le public à comprendre les enjeux environnementaux et élaborent des règles et des politiques qui contribuent à la protection de l’environnement.

Informations sur le salaire
Fourchette de rémunération : de 57 595 à 122 657 $ par année
Salaire moyen : environ 85 342 $ par année

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Recherche et production de rapports : mener des études sur les enjeux environnementaux et rédiger des rapports à leur sujet.
  • Gestion de programmes : créer et gérer des programmes de protection de l’environnement.
  • Élaboration de politiques : contribuer à la formulation de règles sur le transport, l’énergie et l’utilisation des terres visant à protéger la nature.
  • Éducation : informer le public sur les enjeux environnementaux et la façon de prendre soin de nos ressources.
  • Conseils et orientation : donner des conseils de spécialiste sur les manières d’assurer la durabilité et la protection de l’environnement.

TÂCHES QUOTIDIENNES

  • Analyser les données et informations sur l’environnement;
  • Créer et gérer des programmes de protection de l’environnement;
  • Travailler avec d’autres groupes d’intervenants à la rédaction de règles et de politiques;
  • Informer les autres sur les enjeux environnementaux;
  • Offrir aux entreprises et aux autres organisations des conseils sur la façon d’améliorer leur incidence sur l’environnement.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

  • Éducation : un baccalauréat en sciences ou en technologie est habituellement requis. Dans certains cas, une maîtrise peut être nécessaire.
  • Attestations : la certification Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) est requise pour travailler sur des projets de conception de bâtiments écologiques.
  • Formation spécialisée : une certification spécialisée, comme celle du Conseil canadien de certification des praticiens en ergonomie (CCCPE), peut être nécessaire pour certains postes.

EXIGENCES DU POSTE

Compétences techniques

  • Analyse des données environnementales : savoir comprendre et analyser des données pour relever des renseignements importants.
  • Élaboration de politiques : élaborer des règles et des lignes directrices aux fins de protection de l’environnement.
  • Gestion de programme : organiser et réaliser des projets qui contribuent à accroître la durabilité de notre planète.

Autres compétences

  • Communication : être en mesure de parler aux gens et de communiquer des idées.
  • Leadership : savoir diriger des équipes et gérer des projets avec succès.

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